為積極探索消防救援站單編執(zhí)勤工作新模式，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)工作，3月27日，黔西南州消防救援支隊召開專職消防隊單編執(zhí)勤試點推進(jìn)會。

　　會前，在興義市西南環(huán)線消防救援站，興義市委常委、市人民政府常務(wù)副市長陳江代表市委、市政府進(jìn)行了致辭。參會人員現(xiàn)場觀摩了專職消防隊單編制執(zhí)勤試點工作建設(shè)成果展示，詳細(xì)聽取了機制建設(shè)、人員招錄、入職培訓(xùn)、規(guī)范管理、職業(yè)保障等方面情況的介紹，現(xiàn)場觀看了隊列訓(xùn)練、一隊一特色、未來樂隊表演、消防技能應(yīng)用操、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)訓(xùn)練操、專職消防員故事分享和交接班等方面展示，實地參觀了隊員宿舍和各功能庫室，全面了解了隊員黨團(tuán)組織建設(shè)、執(zhí)勤備戰(zhàn)模式、隊伍管理教育等情況。

　　會上，參會人員觀看了專職消防隊單編執(zhí)勤工作匯報片。興仁市消防救援大隊作了表態(tài)發(fā)言。

　　就推動全州專職消防隊單編執(zhí)勤工作，會議要求，一是要注重機制建設(shè)，確保規(guī)范運行。專職消防隊單編執(zhí)勤是一個全新的課題，各項機制建設(shè)還處于摸索階段，需要不斷健全完善。要完善經(jīng)費保障機制，要健全職業(yè)保障機制，要強化人才培養(yǎng)機制。二是要注重日常訓(xùn)練，確保力量生成。要始終堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)不動搖，不斷把提升實戰(zhàn)能力放在專職消防隊建設(shè)首位。要強化基礎(chǔ)體能，要強化合成訓(xùn)練，要強化裝備訓(xùn)練。三是要注重隊伍管理，確保安全穩(wěn)定。要堅持“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”建隊標(biāo)準(zhǔn)，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。要規(guī)范執(zhí)勤備戰(zhàn)，要強化管理教育，要加強工作督導(dǎo)。

　　就總結(jié)推廣專職消防隊單編執(zhí)勤試點工作，會議強調(diào)：

　　一是要在隊伍建設(shè)上深化認(rèn)知認(rèn)同。要始終堅持改革思維、問題導(dǎo)向，將專職消防隊建設(shè)作為國家綜合性消防救援隊伍建設(shè)的配套工程扎實推進(jìn)，建立完善符合職業(yè)化特點的建設(shè)管理機制，不斷加強對專職隊員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和法紀(jì)意識教育引導(dǎo)，大力開展職業(yè)文化建設(shè)，切實增強職業(yè)榮譽感，從政府層面、社會面角度深化身份和職責(zé)的認(rèn)同。

　　二是要在頂層設(shè)計上尋求政策支撐。要主動對接協(xié)調(diào)政府制定出臺專門制度辦法和配套實施方案，著力解決突出問題，積極尋求黨委、政府在“財力、物力、人力”上的大力支持和保障，切實從地方政府層面加強對專職消防隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和政策支持。

　　三是要在管理體制上探索長效機制。要探索解決隊伍屬性和人員身份問題，在“管好、用好、規(guī)范好”上下功夫、想辦法、出政策，研究制定人員招錄、管理教育、執(zhí)勤訓(xùn)練、獎懲退出、優(yōu)待撫恤等制度，并參照國家綜合性消防救援隊伍人員標(biāo)準(zhǔn)，將專職隊經(jīng)費納入地方消防救援經(jīng)費足額保障，逐步建立與消防工作高危險、高強度、執(zhí)勤時間長等職業(yè)特點相適應(yīng)的人員工資、津貼、補貼、保險等薪酬待遇和逐年增長機制。

　　四是要在職能定位上理順工作關(guān)系。要切實理順理清人員定位和工作任務(wù)，建立實用、管用、好用的專職隊員績效考核機制，每周開展工作晾曬，每月組織量化考評，每季度績效考核，年度綜合考評，對連續(xù)在考核中排名末位人員和不適宜從事消防工作的要實行辭退或分流，確保人崗相適。同時，要拿出硬舉措、下大力氣拓寬專職隊員職業(yè)發(fā)展通道，對優(yōu)秀人才要加大獎勵推薦、培養(yǎng)鍛煉、提拔任用力度，積極營造良好競爭環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　黔西南消防將以此次推進(jìn)會的召開為契機，固化推進(jìn)會經(jīng)驗做法，優(yōu)化隊伍管理模式，切實展現(xiàn)多種形式消防隊伍新活力，全面提升全州消防隊伍應(yīng)急救援能力和水平，切實為全州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康貢獻(xiàn)消防智慧和力量。

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責(zé)編：蔡榮濤 盧生龍