興義市2014年中小學教師競爭上崗實施方案
為進一步優(yōu)化我市師資隊伍建設，合理配置資源，本著學科配套、促進教育均衡發(fā)展的總體要求，解決城區(qū)教師緊缺的實際情況，全市2014年中小學教師競爭上崗工作在有序流動的前提下，推行定崗、定員與競爭上崗相結合。按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保該項工作順利開展，特制定本實施方案。
一、基本原則和程序
（一）基本原則
1、堅持“公開、公平、公正”的原則；
2、堅持總量控制、空編補員的原則；
3、堅持學科結構合理、學校定崗和崗位等級管理的原則；
4、支持和鼓勵教師向農村和邊遠學校流動促進教育均衡發(fā)展的原則。
（二）程序
采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度。按照發(fā)布實施方案、報名及資格審查、考試、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、計劃及職位
興義市2014年中小學教師競爭上崗共計120名；詳見《興義市2014年中小學教師競爭上崗職位一覽表》（附件一），以下簡稱《職位表》。
三、對象、條件及范圍
（一）對象
我市公辦學�，F(xiàn)在職在編中小學教師。
（二）條件
1、申請參加競爭上崗的教師，須在現(xiàn)所任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）滿三年以上，即2011年8月以前到現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的中小學教師。
2、取得相對應學段（初中、小學）、相對應學科專業(yè)教師資格。
3、報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷；報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷。
4、符合擬聘崗位等級職位資格要求（提供聘用合同）。
報考人員可按所學專業(yè)（以學歷證書為準）或教師資格證所認定專業(yè)選報。
5、有下列情況之一的，不得參加全市2014年中小學教師競爭上崗：
（1）近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
（2）有違法違紀記錄和被全市通報批評的；
（3）受黨紀政紀處分，還未解除處分的；
（4）受刑事處罰的；
（5）工作中有重大失職瀆職受到責任追究的；
（6）其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
（三）范圍
1、進入黃草、桔山、下五屯、興泰(八中附小)、豐都、萬峰林所屬學校教師流動實行競爭上崗（上述范圍之間的流動也納入競爭上崗）。
2、由八個街道辦所屬學校和教育集團學校申請流入農村學校的教師不受指標數(shù)的限制，但需符合流入學校有編制且申請人自愿接受流入學校崗位等級管理。
四、報名、資格審查及量化加分項目
（一）報名方式、時間、地點
參加競爭上崗人員報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，報考多個職位的取消其競爭上崗資格。當天報名結束后的報名人數(shù)第二天在報名現(xiàn)場進行公示。
報名時間：2014年8月13日至14日9：00-17：00。
報名地點：興義市延安路小學。
報名費：100.00元／人。
（二）資格審查
資格審查與報名同時進行，資格審查持下列材料：
1、應聘申請書（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道教育輔導站要將申請人報當?shù)攸h（工）委同意后，在申請書上簽署參加競爭上崗意見）；
2、學歷證書原件及復印件1份；
3、教師資格證書原件及復印件1份；
4、2011年、2012年、2013年個人年度考核登記表原件及復印件各1份；
5、聘用合同原件及復印件1份。
6、一寸同底免冠近期照片3張。
7、檔案袋（報考者自備），由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考單位、報考學科、報考崗位等級、聯(lián)系電話、檔案袋內材料目錄。
8、各種加分材料原件及復印件各1份。
9、資格審查合格的考生填寫《興義市2014年中小學教師競爭上崗報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報提供虛假報名信息、偽造、涂改有關證件和材料，騙取考試資格的，一經查實，即取消考試資格，且當年年度考核定為“不合格”等次。
所有報名材料經審查后，加蓋原件已審章和審查人簽字后收取復印件，并進行密封。
（三）量化加分項目及分值
1、量化加分項目
（1）工齡加分：凡一直在滄江、洛萬、三江口、雄武4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學校連續(xù)任教滿5年以上的加3分（由教育輔導站出具證明，并經站長簽字）。
（2）革命烈士子女加3分。
（3）現(xiàn)役軍人配偶加3分。
（4）骨干教師加分：獲國家級骨干教師加5分，省級骨干教師加4分，州級骨干教師加3分，縣（市）級骨干教師加2分。
（5）年度考核優(yōu)秀加分：以2011年、2012年、2013年提供年度考核表為準，優(yōu)秀等次每年1分。
（6）表彰加分：受國務院表彰的加5分；受省委、省政府、國家部委表彰的加4分；受州委、州政府、省教育廳表彰的加3分；受市委、市政府、州教育局表彰的加2分。
表彰加分指經市教育局黨組推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀學校管理員、優(yōu)秀支教人員、勞模等榮譽稱號，報名時需附加獲得榮譽證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時間從2011年1月起到2014年7月止。同種類型表彰中以最高一次計分。
2、加分確認
工齡加分以教育輔導站出具的證明為準，革命烈士子女以市民政部門提供證明為準，現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準，表彰加分以提供文件為準，骨干教師加分以市教育局師訓中心出具證明為準。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》（附件三），市領導小組組織教育、人社、紀檢部門對符合量化考核加分條件進行審核后，與考試成績一并進行公示。
五、考試
考試方式：考試采取筆試方式進行。
考試的主要內容為：報考學科專業(yè)業(yè)務知識。
筆試準考證領取時間：2014年8月15日下午2：30，地點，興義市教育局政工股。
考試時間：2014年8月17日上午9：00—11：00
考試地點：詳見準考證。
筆試為閉卷考試，在興義市2014年中小學教師競爭上崗領導小組的領導下，由市教育局、市人社局、市監(jiān)察局負責組織，統(tǒng)一進行。
考試時，考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、綜合成績計算方法
綜合成績＝考試成績+量化分數(shù)；同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
七、公示
對所有參加合理流動競爭上崗人員對其考試成績和量化加分成績在市教育局政務公開欄進行公示，公示期5天，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
八、聘用待遇及要求
1、通過競爭上崗的已聘人員，三年內本人自愿接受所聘崗位等級的工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據(jù)應聘學校崗位情況參加競聘。
2、應聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務年限合同，在合同期內個人不得提出調整工作崗位要求。
九、組織領導
為確保2014年全市中小學教師競爭上崗工作順利進行，特成立工作領導小組，其人員組成如下：
組 長：黃 莉（市人民政府副市長）
副組長：張玉龍（市委常委、市委宣傳部部長、威舍開發(fā)區(qū)管委會主任）
何蘭云（市人大常委會副主任、市總工會主席）
張德琴（市政協(xié)副主席）
成 員：肖 勇（市財政局局長）
陳金偉（市委辦副主任）
雷乃國（市政府辦副主任）
蔣貴云（市紀委副書記）
劉 慶（市編辦主任）
方 針（市人社局局長）
彭其劍（市教育局黨組書記）
田進領（市教育局局長）
胡安榮（市教育局副局長）
合理流動競爭上崗工作在領導小組的領導下，由市教育局具體組織實施，市編辦、市人社局、市監(jiān)察局等單位配合參與。
領導小組下設辦公室在市教育局，由彭其劍同志兼任辦公室主任，胡安榮、謝道毅兩位同志兼任辦公室副主任。辦公室人員根據(jù)工作需要從教育、人社、編辦、監(jiān)察等部門抽調，具體負責全市教師合理流動競爭上崗工作的組織實施。辦公室設考核量化和考試兩個工作組�？己肆炕M負責競聘人員的資格審查、考核量化加分及考務工作；考試組負責出題、制卷、評卷等工作（出題、制卷、評卷工作人員臨時確定）。
十、工作要求
教師競爭上崗必須嚴肅工作紀律，堅持程序公開、結果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn)并查實，給予相關人員紀律處分。參加合理流動競爭上崗人員如提供的材料失實，則取消其應聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內不準參加合理流動競爭上崗。
十一、未盡事宜由興義市2014年中小學教師競爭上崗領導小組研究確定。
咨詢電話：
興義市教育局政工股：0859-3223676
受理監(jiān)督單位：興義市紀委 市監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
附件：1、《興義市2014年中小學教師競爭上崗職位一覽表》
2、《興義市2014年中小學教師競爭上崗報名表》
3、《興義市2014年中小學教師競爭上崗加分申請表》
興義市2014年中小學教師
競爭上崗工作領導小組辦公室
2014年8月8日
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