興義市工商局制定落實應(yīng)急值守工作制度
亮點黔西南訊 為了迅速有效處置各類重大突發(fā)性事件,進一步規(guī)范興義市工商局全局突發(fā)事件信息處理程序,不斷提高處置工作時效,使應(yīng)急值守工作制度化、程序化、規(guī)范化。近日,興義市工商局制定出臺《興義市工商行政管理局應(yīng)急值守工作制度》,以下簡稱《制度》。
《制度》規(guī)定工作日、雙休日和節(jié)假日24小時值班制度。工作日工作時間內(nèi)(周一至周五)由市局應(yīng)急工作人員值守;工作日工作時間外,由市局安排值班人員輪流值守,法定節(jié)假日由市局黨組成員24小時輪流帶班,根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)分管工作實際擬制法定假日帶班安排表,并按要求報送市政府應(yīng)急辦公室及上一級主管局。
《制度》規(guī)定,市局帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)協(xié)調(diào)處理帶班期間的緊急重要事務(wù),協(xié)助市人民政府及主管部門領(lǐng)導(dǎo)處置帶班期間發(fā)生的特別重大、重大和較大突發(fā)事件;督促落實市人民政府領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的緊急重要事項。值班人員職責(zé)負責(zé)收集匯總值班信息和突發(fā)事件信息,及時上報較大以上突發(fā)事件處置工作動態(tài),確保市人民政府及上級主管部門政令暢通。
《制度》規(guī)定,值守人員必須熟悉崗位職責(zé)、恪盡職守、愛崗敬業(yè),處理問題認真細致、及時準(zhǔn)確、注重質(zhì)量、講求效率,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,全面完成值守工作任務(wù)。值守人員須自覺遵守工作制度,交接班時,交班人員應(yīng)將值班情況、已辦和續(xù)辦事項向接班人員交代清楚,接班人員要認真查看《值班日志》記錄,詢問了解未盡事宜,并繼續(xù)做好相關(guān)工作。值守人員應(yīng)認真準(zhǔn)確地做好電話記錄,并及時研究分析,根據(jù)信息內(nèi)容立即分送相關(guān)股(室)處理;相關(guān)股(室)應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并將有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神反饋值班室;及時收集、整理值班期間的工作記錄和有關(guān)文件、資料,確保齊全完整、安全保密。
值班人員在值班時,必須認真做好上訪群眾的接訪工作,做到熱情禮貌,細心周到,耐心聽取群眾訴求,根據(jù)群眾反映的問題,做好相關(guān)解釋工作。值守人員接到突發(fā)事件信息報告,應(yīng)立即以電話方式或手機短信向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。報告時限不得超過15分鐘。并按突發(fā)事件信息處理工作流程及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。
《制度》規(guī)定,局機關(guān)及各工商分局要對外公布值班人員及值班電話,領(lǐng)導(dǎo)小組成員24小時開通手機。預(yù)案啟動后,所有工作人員處于待命狀態(tài),各單位停止審批工作人員休假申請,所有工作人員24小時開通手機,保證通訊暢通;啟動應(yīng)對突發(fā)事件響應(yīng)級后,除值班人員外、所有工作人員都應(yīng)當(dāng)參與應(yīng)對突發(fā)事件,通知正在休假的人員取消休假,回單位參與應(yīng)對突發(fā)事件工作。
值守人員接到一般突發(fā)事件信息,須注意跟蹤了解事件發(fā)展變化情況,以電話或短信方式向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告,報告時限不得超過30分鐘,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示(指示)轉(zhuǎn)相關(guān)股室和分局處理。接到敏感突發(fā)事件信息,處理工作流程不受分級標(biāo)準(zhǔn)限制,立即請示帶班領(lǐng)導(dǎo),報告時限不得超過30分鐘,并確定參照某一級別突發(fā)事件信息處理工作流程辦理。
《制度》要求窗口服務(wù)部門值守人員依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,做好來電、來訪人員的政務(wù)咨詢服務(wù)。對一時不能作出答復(fù)的,要作禮節(jié)性處理,并視情況填寫“來電處理箋”、“來訪處理箋”,按程序呈主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批示后答復(fù)。值班人員負責(zé)接收和匯總報送的信息,達到上報標(biāo)準(zhǔn)的重大、敏感信息,值班人員應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)通報、及時請示處理。
《制度》對值班人員和值守人員玩忽職守、失職、瀆職而造成國家財產(chǎn)和公共安全損失的,將視其情節(jié)依紀(jì)依法嚴肅追究責(zé)任。(付足義 報道)
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