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會員登陸富康集團年薪60萬面向全國招聘高層人才(圖)
亮點黔西南訊 相信很多在興義求過職的人都會說，興義的工作難找，工資好低。但是，如果看了貴州富康集團公司的招聘廣告之后，估計有不少人會說：富康真的是土豪啊。年薪60萬，富康面向全國招聘行政總監(jiān)、工程總監(jiān)、財務負責人等多個高層職位。還有像房地產辦公司主任、結構工程總監(jiān)等職位的招聘，年薪也是40萬之多。( 點擊相關信息)
這類高層職位能夠勝任的人，確實不多，富康開出這么高的年薪，可以理解�？蔀楹危诟豢档恼衅钢�，像企劃人員、平面設計師、水電工程師這些基層人員每個月最少都可以拿到5000元以上，連最普通的專員也都是3000元以上。“致富思源，富而思進”，就像富康的企業(yè)文化一樣，給員工開出高工資，是對員工付出的最好回報。
貴州富康集團公司成立于1993年，創(chuàng)建人黎斌，旗下擁有多個子公司。歷經20年的發(fā)展，現公司集房地產開發(fā)與建筑、商貿、物業(yè)管理、酒店、家居廣場等多種經營于一體的多元化集團企業(yè)，總資產上億元，是黔西南州優(yōu)秀私營企業(yè)之一，先后多次被授予“首屆貴州省50家誠信民營企業(yè)”、“省級誠信私營企業(yè)”、 “黔西南州十佳誠信企業(yè)”、“黔西南州知名企業(yè)”、 “黔西南州免檢企業(yè)”、 “興義市免檢企業(yè)”、“先進納稅戶”、“文明企業(yè)”、 “價格計量信得過單位”、 “守合同重信用單位”、 “購物放心商場”、“誠信單位”、“放心消費聯盟單位”“社會治安綜合治理模范單位”、“服務農民工優(yōu)秀集體”等等榮譽稱號。
富康為了使企業(yè)迅速步入發(fā)展的快車道，著力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的現代化職工隊伍，這也是為什么富康會在這次的招聘中，選擇高薪招人的原因。同時，富康還教導職工把愛國家、愛企業(yè)、愛崗位同做好自己的本職工作有機地結合起來，積極培養(yǎng)職工奉獻進取的良好精神，從根本上把員工由被動、服從的地位引導到積極參與決策的主動地位上來，增強員工的主人翁意識，為企業(yè)的健康發(fā)展產生了巨大的推動作用。在富康企業(yè)內部，很多員工和管理人員多次獲得黔西南州、興義市頒發(fā)的各種榮譽，其中一名員工于2007年光榮地當選為貴州省第十一屆人大代表，興義市工商聯副主席。
富康企業(yè)由小到大、由弱到強，在黔西南州百姓心中已經成為一個極富愛心和社會責任感的企業(yè)品牌。對此，富康企業(yè)董事長黎斌充滿深情地說：企業(yè)是社會的，就應該為社會盡義務。富康企業(yè)所取得的一點成績，只能代表過去。我深信，有黨和政府的關心支持，有廣大父老鄉(xiāng)親的信任，我們將一如既往地堅持“規(guī)范管理，突出創(chuàng)新；提高素質，促進發(fā)展；樹立形象，爭創(chuàng)一流”的經營方針，將企業(yè)做大做強，為推動地方經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。（文成報道）
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