亮點黔西南訊  一年之計在于春，興義市財政局在新的一年里，為切實貫徹執(zhí)行中央、省、州、市等各級關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾等各項規(guī)定，扎實推進財政工作作風轉變，深度提升財政工作效能，興義市財政局始終堅持群眾滿意度為服務標準，通過強化意識增強轉變工作作風內動力，以學習為載體提升思想新境界。兩者相互促進，切實有效地推進財政工作作風大力轉變。該局局長肖勇同志在2月16日（大年初七）春節(jié)假“收心” 會上對“三強化一開展”工作作了安排和部署。

    一是強化大局意識。緊緊圍繞全市發(fā)展大局，加強合作，杜絕各自為政。局內部牢固建立溝通順暢的工作協(xié)調和信息共享機制，切實加強各業(yè)務科室的交流。建立完善會商機制，定期召開調度會，協(xié)調各項工作進度。同時樹立“一盤棋”意識，嚴防“小團體主義”，積極與檢察、審計等部門的溝通協(xié)調，形成合力，群力群策。

    二是強化服務意識。牢固樹立“財政部門就是服務部門、財政部門的每個崗位都是服務崗位”的工作理念，淡化權力意識。梳理業(yè)務流程、精簡工作環(huán)節(jié)，嚴格落實限時辦結制、一站式代理代辦等制度。完善服務標準，務必做到微笑服務、真情服務、周到服務。建立了服務考核辦法，定期到各科室調查走訪，并結合走訪情況，給予量化排名，切實提高了各科室的服務自覺性和主動性。

    三是強化責任意識。提出了“理財就是服務、理財就是責任”的工作理念。在依法應收盡收的基礎上，著實提高財政工作效能，強化財政執(zhí)行力，確保各項工作落實到位。建立健全內控制度，細化規(guī)范業(yè)務流程，深入推進財政精細化管理進程，做到事事有人管，件件有落實。建立健全財政績效考核機制，切實提升財政工作效能。強化監(jiān)督，健全財政監(jiān)督長效機制，確保財政資金使用安全。積極打造陽光財政，切實擴大財政黨務公開的廣度和深度，改變懶工、怠工、紀律渙散的工作作風。

    四是開展學習活動。將集中學習、股室學習、獨立學習有機結合起來，積極開展中央政治局《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、省委《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》、州委《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、省委“四要十不準”規(guī)定以及《興義市切實減輕基層負擔提高行政效能的通知》等轉變工作作風相關規(guī)定進行學習，并匯編成學習小冊子印發(fā)到全市300余名財政系統(tǒng)干部職工手中，提升了思想高度，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情，促進了工作作風的有效轉變。（趙旭  報道）