亮點(diǎn)黔西南訊 近日，望謨縣森林公安局研究制定了“民警（職工）工作實(shí)績考評(píng)辦法”，并召開全體民警（職工）會(huì)議進(jìn)行討論通過，以制度約束和獎(jiǎng)罰的方式將全局民警（職工）的工作任務(wù)、出勤、遵規(guī)守紀(jì)等作為或不作為行為全部納入考評(píng)范圍，全局工作將就此翻開新的一頁。

為徹底解決隊(duì)伍存在的突出問題，扎實(shí)開展“隊(duì)伍集中教育整肅活動(dòng)”，加大內(nèi)部管理、監(jiān)督力度，讓全體民警自覺遵守相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定，積極主動(dòng)開展工作，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法行為，和諧警民關(guān)系，改善隊(duì)伍形象，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍違紀(jì)“零發(fā)現(xiàn)”,服務(wù)群眾“零距離”，執(zhí)法辦案“零差錯(cuò)”，有效提升民警服務(wù)群眾和維護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的能力，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，望謨縣森林公安局研究制定了《望謨縣森林公安局民警工作實(shí)績考評(píng)辦法（試行）》，并組織全局民警、職工討論通過后執(zhí)行。

考評(píng)辦法以堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、公正、公開為原則，突出檢查促落實(shí)，考評(píng)促績效，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，爭比進(jìn)位為目的，以《望謨縣森林公安局隊(duì)伍管理辦法》、《望謨縣森林公安局考勤制度》、《望謨縣森林公安局請(qǐng)銷假制度》、《望謨縣森林公安局案件查辦責(zé)任制度》及日常工作記實(shí)為依據(jù)，以考勤、日常工作記實(shí)、遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定情況及局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定為內(nèi)容，分為月考評(píng)、季度評(píng)、半年評(píng)和年終評(píng)進(jìn)行。年終將考評(píng)結(jié)果作為干部召回、星級(jí)評(píng)定、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、推薦立功（嘉獎(jiǎng)）和按等級(jí)評(píng)定年終目標(biāo)績效獎(jiǎng)的依據(jù)。

民警（職工）工作實(shí)績考評(píng)制度的施行，為庸、懶、慢、浮、拖，工作作風(fēng)不實(shí)，挑肥揀瘦，只想索取，不想付出的人員掛起了一面露短、揭丑的鏡子，自己一年下來到底做了多少工作，只要對(duì)照考評(píng)結(jié)果，不足和差距便一目了然，讓“干多干少、干與不干、干好與干壞就是不一樣”的合理分配原則和待遇真正得到體現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)形成你追我趕、爭比進(jìn)位的工作氛圍。（楊俊  潘立美報(bào)道）