堅持“聯(lián)系實際，學以致用”的原則。采取領導干部上講臺、專業(yè)人才上講臺方式，優(yōu)化課程設置，加大案例教學推行力度，使教學內(nèi)容能更好地服務工作和提升干部素質(zhì)。一是科學設置培訓課程。根據(jù)《貴州省2013—2017年干部教育培訓規(guī)劃》文件要求和群眾路線教育實踐活動工作需求，開設了黨的十八屆三中全會精神解讀、群眾工作方法、反腐倡廉教育等必開課程，再根據(jù)培訓班次和培訓對象具體情況開設針對性、專業(yè)性的課程。二是大力實施領導干部上講臺�？h委書記、縣長帶頭走上講臺，據(jù)統(tǒng)計，2014年以來縣處級領導干部上講臺72人次，他們以豐富的經(jīng)驗幫助大批干部掃除工作上的阻礙與困惑。三是加大案例教學力度。根據(jù)培訓內(nèi)容，插入相關的教學案例、教學視頻，采取點評、引導討論發(fā)言等方式，提高干部學習主動性和積極性。

堅持“服務大局，按需施教”的原則。深入貫徹新一輪干部教育培訓改革精神，培訓緊密結(jié)合工作需要和個人發(fā)展需求。一是根據(jù)實際工作需求針對性開展培訓，舉辦了1期黨的群眾路線教育實踐活動培訓班，對50余名分管單位黨建工作的領導就如何開展好群眾路線教育實踐活動進行了專門培訓；舉辦了1期選派到望謨縣掛任職的干部培訓班，對到我縣掛任職的42名干部進行任前培訓。二是針對存在的教育實踐活動聚焦點“四風”問題，組織全縣縣處級領導干部和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直單位黨政正職在縣委黨校舉辦了3期“向惰政宣戰(zhàn)，做勤政先鋒”專題研討班，縣委書記、縣長帶頭做培訓講課，對普遍存在的“四風”問題、“四風”之害、怎樣消除“四風”作了深入的研討學習；舉辦2期召回管理干部集中教育培訓班，對不勝任現(xiàn)職的150余名干部進行召回管理集中教育。三是根據(jù)省委組織部、州委組織部調(diào)訓干部的有關要求，結(jié)合領導干部分管工作和培訓情況，配合省、州組織部門選派干部參加培訓共38個班次71期1644人，使調(diào)訓工作滿足“工作需要、干部需要”。

堅持“分級分類，全員培訓”的原則。全縣各級各單位根據(jù)實際工作需要，各負其責，抓好本單位負責范圍內(nèi)的干部教育培訓工作。一是在全縣范圍內(nèi)開展學習黨的十八屆三全會精神培訓活動，首先在對縣處級領導干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直機關黨政正職進行集中培訓，各單位主要負責人培訓結(jié)束后在單位開展干部職工學習培訓活動，做到培訓全覆蓋。二是全縣各單位積極組織開展干部夜校，建立“一月兩學、一月兩講、一月一考”的學習制度，領導干部、專業(yè)人才輪流上講臺，為單位干部職工傳經(jīng)授典。三是分級舉辦“道德講堂”，讓全縣全體干部職工進講堂�？h領導帶頭上課，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛傳頌身邊的道德模范精神，使廣大干部職工深受教育，不斷傳播道德正能量。四是承擔培訓任務的主要單位牽頭抓好相應培訓工作。縣人力資源和社會保障局組織舉辦了新增事業(yè)單位工作人員、新增就業(yè)等11期培訓班，培訓1411人次；縣衛(wèi)計局舉辦計生業(yè)務培訓班14期，培訓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）鎮(zhèn)黨政主要領導、分管領導、計生站辦職工5180人次；縣扶貧辦開展了精準扶貧建檔立卡業(yè)務培訓、與人社局聯(lián)合開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓等，共培訓3期340人次；縣農(nóng)業(yè)局開展了基層農(nóng)技推廣補助項目培訓、村級科技示范戶培訓、水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓、動物防疫培訓等，共培訓10期1753人次；縣教育局舉辦了暑期中小學教師集中培訓班、新任教師崗前培訓班等6個班次，培訓教師5008人次，選派教師參加國培、省培和州培929人次等，全面提升各類干部人才隊伍素質(zhì)，為全縣工作的有效開展和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障。（劉 鵬 報道）