亮點黔西南訊 3月15日，普安供電局“迎春杯”組聘聘前技術(shù)技能大比武圓滿落幕，王順萼、孔武、龔樂樂、陳本金等27位員工在比武中脫穎而出，分別獲得本專業(yè)的一二三等獎。

    本次活動旨在檢驗理順農(nóng)電用工組聘培訓所取得的成效，樹立“以賽促培、以賽促學、全員提升”的理念，充分調(diào)動廣大農(nóng)電員工立足本職崗位、學習理論、鉆研技術(shù)、精通技能的積極性和主動性，全面提高農(nóng)電職工隊伍素質(zhì)，確保組聘人員考試考核通過率達到預期水平。本次比武時間為3月14至15日，除組聘崗位人員為三人及以下的、職能管理、輔助職系人員之外的162名員工，按照所在崗位，分市場營銷服務(wù)技能、變電技能、輸電管理技能、發(fā)電站管理技能級計算機實操等11個專業(yè)進行了技術(shù)技能大比武，并按照人員比例及個人總成績，評選出一、二、三等級。比武過程嚴格按照貴州電網(wǎng)公司考試評分表的考核標準進行評分，查找出員工在作業(yè)過程中的不足，然后通過訓練——實操——訓練的方式，全面提高技能操作水平。

    據(jù)了解，為了確保參加本次組聘的全體員工能夠順利通過貴州電網(wǎng)公司的考核考評，普安局以“局領(lǐng)導包部門、中干包班組、師徒一對一”的方式開展組聘前培訓，各供電所根據(jù)實際 “早操練、晚培訓”全面開展培訓。同時，為讓參考員工能夠真正了解吃透各專業(yè)技術(shù)技能所需要掌握的基本要領(lǐng)及操作規(guī)范，局屬各部門還按照“理順農(nóng)電用工管理”辦公室要求，多次組織員工進行模擬考試，讓員工通過模擬考試查找自己不足之處，在下一步的訓練中有針對性進行培訓學習，確保100%通過本次組聘考核考試。（花合剛報道）