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黔西南州總工會"四結合"推進"面對面服務職工"活動

時間:2012年11月01日 09:16來源:亮點黔西南作者:韋春英

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亮點黔西南訊今年以來，黔西南州總工會全面開展“面對面服務企業(yè)職工”活動，深入基層、走進企業(yè)、貼近職工，“面對面、心貼心、實打實”地服務好企業(yè)和職工，并注重把活動的深入開展與工會重點工作相結合，努力推動“面對面服務企業(yè)職工”活動常態(tài)化、制度化。

一是與作風效能建設相結合。為進一步密切與基層的聯系，促使工會干部轉變作風，撲下身子，深入基層，接上地氣，州總工會建立了工會干部服務基層聯系點制度，實行領導干部分片負責，做到對聯系點的基本情況清楚、企業(yè)情況清楚、工會組織情況清楚。同時，進一步完善了縣（市）基層工會和州總機關的工作目標考核辦法，把每一項工作都量化為指標、細化為項目，落實到位，責任到人，一抓到底，有效提升服務職工群眾的工作效能。

二是與工會調查研究相結合。為準確把握新形勢下職工隊伍的新動態(tài)、新需求，進一步做好服務企業(yè)職工工作，州總工會行文下發(fā)并組織開展集中調研活動，圍繞提升服務水平和工作效能，結合職工群眾普遍關心的熱點、重點、難點問題，制定了重點調研課題，并以課題組的形式分解落實到黨組班子成員、分管領導及機關部室。通過走訪座談、溝通交流，了解基層之所想、職工之所愿，在調查、思考、研究中發(fā)現新問題、解決新矛盾、總結新經驗，有效提升工會服務企業(yè)職工的能力水平，努力實現工會“四個第一人”的目標。

三是與幫扶服務工作相結合。建立掛鉤聯系幫扶責任制，州總工會班子成員、機關各部室負責人以及職工每人聯系特困職工和因病致貧的困難職工1戶以上，定期入戶走訪，面對面談心，心貼心交流，實打實地幫助困難職工解決生產和生活困難。優(yōu)化職工幫扶中心建設，做實做優(yōu)工會助困、助學、助業(yè)等幫扶品牌，變職工上門尋求幫助為工會上門提供服務。

四是與干部隊伍建設相結合。工會干部的能力水平直接影響著服務職工的實效。為此，州總工會專門制定了培訓計劃，通過完善機關各項學習制度、開展“學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路”活動、組織工會干部“走出去”學習借鑒先進地區(qū)經驗等，著力打造學習型、創(chuàng)新型、維權型、復合型、廉潔型的“五型”工會干部隊伍。（韋春英報道）

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