亮點黔西南訊 為了激勵全鎮(zhèn)干部職工的工作熱情和活力，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，12月2日上午，普安縣羅漢鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大會議室召開了羅漢鎮(zhèn)“四位一體”干部管理體系建設(shè)啟動大會，全鎮(zhèn)全體干部、村“兩委 ”負責(zé)人56人參加了會議。

該鎮(zhèn)啟動的“四位一體”干部管理體系，旨在通過對干部崗位職責(zé)進行細化，并按時間節(jié)點干部對自己所開展的工作進行晾曬，并成立由全鎮(zhèn)干部、離退休老干部、“兩代表一委員”、村干部、鄉(xiāng)村能人組成的業(yè)績晾曬鑒評委對干部開展的工作進行考評，評選出優(yōu)、良、中、差四個等級，對考評優(yōu)秀的干部，將列為年終評先選優(yōu)、績效工資、困難幫助的重要依據(jù)，對考評中良、中的干部，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任干部進行提醒談話，第二次進行函詢，第三次進行召回管理，對考評中差的干部，直接列為召回管理對象。

該鎮(zhèn)通過“四位一體”干部管理考評體系，目的是增強干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，把“想干事、能干事、干成事”挖掘出來，著急解決干部中存在的“庸、懶、慢、浮”的思想，最終更好的為羅漢鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展。（陸志江 何棟報道）